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Ludwigshafen: Arbeitnehmern droht bei Aufforderung zum Krankfeiern die Kündigung

Ludwigshafen : Arbeitnehmern droht bei Aufforderung zum Krankfeiern die Kündigung

Wer einen Kollegen mehrfach zum Blaumachen auffordert, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Beschäftigte animieren Mitarbeiter damit zum Arbeitszeitbetrug. Darauf weist der Deutsche Anwaltverein hin und beruft sich auf eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Ludwigshafen (Az: 5 Ca 145/11).

Der spätere Kläger war krankgeschrieben und rief einen Kollegen auf dem Handy an. Er forderte ihn auf, blauzumachen. Da der Mitarbeiter den Lautsprecher des Telefons anmachte, konnten andere das Gespräch mithören. Der Arbeitgeber kündigte dem Mann wegen des Telefonats fristlos.

Zu Recht, entschied das Gericht. Wer einen Kollegen mehrfach auffordert, krankzufeiern, obwohl er weiß, dass der andere nicht krank ist, darf fristlos gekündigt werden. Eine vorherige Abmahnung ist nicht notwendig.

(dpa)